新卒採用
「人が好きですか？」「街が好きですか？」
私たちの仕事は、「オーナー様のアパート経営」と「ご入居者の安心・安全・快適な住環境」この2つをサポートすることです。
学生の皆さまには、「様々なお客様と誠実にお付き合いできる対人能力」と「新しいことにも積極的に挑戦する行動力」を期待しています。
サポートやサービスといった目に見えない商品ですが、“オーナー様・ご入居者の温かい笑顔”の為に頑張りたい！という方、ぜひ私たちと共に「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指しましょう！
新卒採用 エントリーについて
〔応募受付中〕
◆新卒採用
・2025年4月入社
採用マイページ2025
採用マイページ2025よりエントリーください。
新卒採用募集要項
- 職種
- 総合職（全国社員）：賃貸住宅D-ROOMの管理営業職
- 応募資格
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【新卒】
2025年3月卒業見込みの方
対象：大学、大学院、短大、専門、高専卒業
入社日：2025年4月1日
- 初任給（月給）
- 【全国社員】大卒 235,000円 / 短大・専門・高専卒：231,000円
- 諸手当
- 通勤手当、時間外勤務手当、自動車手当、住宅手当、資格手当など ※ 職種によって異なる
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（7月、12月）
年間平均：10.3カ月(2023年実績)
- 勤務地
- 全国転勤有 ※希望勤務地考慮
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
・勤務間インターバル
- 休日休暇
-
年間休日123日
完全週休2日制（水・日、土・日など事業所や部署により異なる）
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、その他休暇（ボランティア休暇、積立有給休暇制度、育児休業、家族の介護休暇、慶弔休暇など）
【休暇制度例】
プレミアムデー制度：毎⽉第3⽕曜⽇（⼀部⾦曜⽇）は原則15時退社
スーパープレミアム制度：上記プレミアムデーの内、6⽉・11⽉についてはスーパープレミアムデーとして、同曜⽇を終⽇計画年休とし、1万円の⼿当を⽀給
- 福利厚生
- 〔社会保険〕雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ※大和ハウスグループ健康保険組合
〔独身寮〕勤続10年目まで自己負担額1.5万円／月※11年目以降勤続年数に応じて補助有
〔社 宅〕勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助
〔その他〕退職金制度、弔慰金制度、傷病見舞金、災害見舞金、確定拠出年金制度、企業年金基金
グループホテルの優待制度、従業員持株会、積立貯蓄
次世代育成一時金（子どもが誕生した場合、1人につき100万円支給）
総合福利厚生サービス加入
- 教育制度
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入社後、本社研修を実施しビジネスマナーや社会人としての意識・考え方はもちろん、業務内容に関する基礎を学びます。
配属後は１対１のOJT教育や定期的な本社研修を実施し、若年層社員の成長をバックアップしています。