募集要項
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新卒採用
「人が好きですか？」「街が好きですか？」
私たちの仕事は、「オーナー様のアパート経営」と「入居者様の安心・安全・快適な住環境」この2つをサポートすることです。学生の皆さまには、「様々なお客様と誠実にお付き合いできる対人能力」と「新しいことにも積極的に挑戦する行動力」を期待しています。
サポートやサービスといった目に見えない商品ですが、“オーナー様・入居者様の温かい笑顔”の為に頑張りたい！という方、ぜひ私たちと共に「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指しましょう！新卒エントリーについて〔応募受付中〕
新卒採用（2026年4月入社）
採用募集要項
職種 総合職（全国社員）：賃貸住宅D-ROOMの管理営業職
応募資格 【新卒】
2026年3月卒業見込みの方
対象：大学、大学院、短大、専門、高専卒業
入社日：2026年4月1日初任給（月給） 【全国社員】大卒 265,000円 / 短大・専門・高専卒：261,000円(昨年度実績)
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、自動車手当、住宅手当、資格手当など
※職種によって異なる
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
年間平均：10カ月(2024年実績)勤務地 全国転勤有※希望勤務地考慮
勤務時間 ・フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間、
フレキシブルタイム：
7:00～21:00
・勤務間インターバル
（11時間）休日休暇 ・年間休日123日
・完全週休2日制（水・日・祝もしくは土・日・祝）※配属部門により異なる
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、介護・看護休暇、ボランティア休暇 等）・プレミアムデー：毎月第3火曜日は15時退社
・スーパープレミアムデー：6月と11月の第3火曜日は計画年休とし、
手当1万円を支給福利厚生 ・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・独身寮（勤続10年目まで自己負担額15,000円／月）
・社宅（勤続年数に応じて家賃の最大70%を補助）
・その他
（退職金制度、弔慰金制度、傷病見舞金、災害見舞金、確定拠出年金制度、企業年金基金、従業員持株会、積立貯蓄、グループホテル・スポーツジムの優待制度、総合福利厚生サービス加入、次世代育成一時金※子供が誕生した場合、1人につき100万円支給 等）教育制度 階層別/職務能力開発研修、トップリーダー候補育成研修、人権啓発研修 等
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キャリア採用
弊社は大和ハウスグループの安定した経営基盤を基に現在では全国に65万戸超の賃貸住宅を管理・運営しております。
私たちは、「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指し、お客様一人ひとりの多様なニーズに応えるべく様々な サポートやサービスを展開し、常に新たな事業領域へ挑戦しております。今後も大和ハウスグループの中核企業として戦略的且つ積極的な経営スタイルで事業展開を図っていく中、 「不動産業界の経験がある方」や、「成長意欲が高く、新しい仕事にも積極的に挑戦できる方」にはぜひ、ご応募いただきたいと思っております！
皆さまと共に、将来に渡りこれからの大和リビングを創出していきたいと考えています。採用募集要項
職種 総合職（全国社員）：賃貸住宅D-ROOMの管理営業職
全国社員・エリア社員・限定エリア社員よりお選びいただきます。応募資格 ・高卒以上 要普免許（AT限定可）
・不動産業界での営業経験をお持ちの方給与 【月給】
・全国社員：284,000円〜
・エリア社員：239,000円〜
・限定エリア社員：221,000円〜
※試用期間6ヶ月は契約社員雇用（基本給−2,000円）
※上記は下限値です。応募職種及び経験・スキルを考慮して決定します。《年収例》
・760万円/月給30.8万円＋諸手当＋賞与/31歳（入社2年目/全国社員/資格有/持家有）
・700万円/月給28.5万円＋諸手当＋賞与/26歳（入社2年目/全国社員/資格有/寮適用）
※賞与：平均10ヶ月（2024年度実績）
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、販促手当て等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
年間平均：10ヶ月（2024年度実績）勤務地 全国社員：全国の事業所にて勤務
エリア社員：一定のエリア内にて転勤あり
限定エリア社員：各県内の弊社事業所にて勤務
※ただし以下都府県での限定エリア社員の選択はできません。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、滋賀県、京都府、兵庫県、大阪府、奈良県、和歌山県勤務時間 ・フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間、
フレキシブルタイム：
7:00～21:00
・勤務間インターバル
（11時間）休日休暇 ・年間休日123日
・完全週休2日制（水・日・祝もしくは土・日・祝）※配属部門により異なる
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、介護・看護休暇、ボランティア休暇 等）・プレミアムデー：毎月第3火曜日は15時退社
・スーパープレミアムデー：6月と11月の第3火曜日は計画年休とし、
手当1万円を支給福利厚生 ・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・独身寮（勤続10年目まで自己負担額15,000円／月）
・社宅（勤続年数に応じて家賃の最大70%を補助）
・その他
（退職金制度、弔慰金制度、傷病見舞金、災害見舞金、確定拠出年金制度、企業年金基金、従業員持株会、積立貯蓄、グループホテル・スポーツジムの優待制度、総合福利厚生サービス加入、次世代育成一時金※子供が誕生した場合、1人につき100万円支給 等）教育制度 階層別/職務能力開発研修、トップリーダー候補育成研修、人権啓発研修 等
応募方法 弊社採用窓口へ必要書類をご郵送ください。
【送付先】
住所：東京都新宿区西新宿六丁目11番3号 Dタワー西新宿8階
宛先：大和リビング株式会社 総務人事部 人事企画・開発グループ 採用担当宛
書類：履歴書、職務経歴書、応募者票
応募者票はこちらからダウンロード
※受領した書類の返却はできかねます。弊社責任にて保管・廃棄致します。 -
障がい者採用
障がい者採用
当社では、障がいのある方の採用を積極的に進めています。
入社後のフォロー・教育などの体制が整った環境で、様々なことにチャレンジしてみませんか？採用募集要項
職種 オープンポジション（事務系職種）
一般事務/総務・人事/財務・経理 等応募要件 障がい者手帳取得済もしくは申請中
給与 月給：168,500円～246,500円
※試用期間6ヶ月は契約社員雇用（上記月給－2,000円）
※経験・スキルを考慮して決定します。諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、資格手当 等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
※年間平均9.4ヶ月（2024年度実績）勤務地 仙台、埼玉、東京、千葉、愛知、大阪、岡山、福岡のいずれかの支店への配属。
転勤はございません。勤務時間 ・フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間、
フレキシブルタイム：
7:00～21:00
・勤務間インターバル
（11時間）休日休暇 ・年間休日123日
・完全週休2日制（水・日・祝もしくは土・日・祝）※配属部門により異なる
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、介護・看護休暇、ボランティア休暇 等）・プレミアムデー：毎月第3火曜日は15時退社
・スーパープレミアムデー：6月と11月の第3火曜日は計画年休とし、
手当1万円を支給福利厚生 ・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・その他
（退職金制度、弔慰金制度、傷病見舞金、災害見舞金、確定拠出年金制度、企業年金基金、従業員持株会、積立貯蓄、グループホテル・スポーツジムの優待制度、総合福利厚生サービス加入、次世代育成一時金※子供が誕生した場合、1人につき100万円支給 等）教育制度 階層別/職務能力開発研修、
人権啓発研修、
各種資格支援、ダイバーシティセミナー 等応募方法 下記ページよりご応募ください。
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再入社制度
再入社制度とは？
様々な理由により当社を一度退職された方が、
退職後のキャリアや経験を活かし、あらためて当社でご活躍いただくことを目的とした制度となります。なお、募集は随時行うものとし、制度導入前に退職された方も対象となります。
選考の詳細は、以下内容をご確認ください。制度概要
【カムバック制度】
転職・留学・進学等を理由に当社を退職後、
外部の環境で培った経験・知識を活かし再度当社でのキャリアを実現する制度。
（1）対象者：勤続3年以上で退職した職員のうち現在他社でキャリアを継続している方
（2）退職理由：転職、留学、進学等
（3）退職後経過年数：満10年まで【リ・エントリー制度】
結婚・出産・育児・介護などを理由に退職後、
退職の事由の解消により再度当社での就業を可能とする制度。
（1）対象者：勤続3年以上でやむを得ない事情により退職した従業員（雇員・パートを含む）
（2）退職理由：結婚、妊娠、出産、育児、転勤、介護、傷病等
（3）退職後経過年数：満5年まで
職種 総合職
（1）賃貸管理営業職
（2）業務管理職給与 【月給】
・全国社員：
月給284,000円～
・エリア社員：
月給239,000円～
・限定エリア社員：
月給221,000円～
※試用期間6ヶ月は契約社員雇用（上記月給－2,000円）
※上記は下限値です。応募職種及び経験・スキルを考慮して決定します。諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、販促手当 等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
※年間平均10ヶ月（2024年度実績）勤務地 ・全国社員：
全国の事業所にて勤務
・エリア社員：
一定のエリア内にて転勤あり
・限定エリア社員：
各県内の弊社事業所にて勤務
※ただし以下都府県での限定エリア社員の選択はできません。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、滋賀県、京都府、兵庫県、大阪府、
奈良県、和歌山県勤務時間 ・フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間、
フレキシブルタイム：
7:00～21:00
・勤務間インターバル
（11時間）休日休暇 ・年間休日123日
・完全週休2日制（水・日・祝もしくは土・日・祝）※配属部門により異なる
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、介護・看護休暇、ボランティア休暇 等）・プレミアムデー：毎月第3火曜日は15時退社
・スーパープレミアムデー：6月と11月の第3火曜日は計画年休とし、
手当1万円を支給福利厚生 ・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・独身寮（勤続10年目まで自己負担額15,000円／月）
・社宅（勤続年数に応じて家賃の最大70%を補助）
・その他
（退職金制度、弔慰金制度、傷病見舞金、災害見舞金、確定拠出年金制度、企業年金基金、従業員持株会、積立貯蓄、グループホテル・スポーツジムの優待制度、総合福利厚生サービス加入、次世代育成一時金※子供が誕生した場合、1人につき100万円支給 等）教育制度 階層別/職務能力開発研修、トップリーダー候補育成研修、人権啓発研修 等
応募方法 下記ページよりご応募ください。
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